Xunta de Galicia - Consellería de Presidencia, administración públicas e xustiza

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Transparencia

1.- Funciones y competencias

Servicios de la EGAP:
- Impartir una formación de calidad y flexible que favorezca la conciliación de la vida personal y profesional.
- Promover la formación continuada a lo largo de la vida profesional de los empleados públicos.
- Capacitar al personal de las Administraciones públicas para dar una respuesta ágil, eficaz y satisfactoria a las necesidades y expectativas de la ciudadanía.
Estructura orgánica:

La Dirección ostenta la representación ordinaria de la escuela y de ella dependen la Secretaría Xeral y la Xefatura de Estudos. Bajo el primero de estos departamentos se encuentra el Servicio Económico-Administrativo y la Unidad de Investigación, Avaliación e Calidade; mientras que de la Xefatura de Estudos dependen el Servicio de Programación das Actividades de Formación, el Servicio de Xestión das Actividades de Formación y el Servicio de Estudos y Publicacións.

Localización:

Escola Galega de Administración Pública
Polígono das Fontiñas, Rúa de Madrid, 2-4
15707 Santiago de Compostela, A Coruña – España

2.- Planes y actuaciones.
- Formación en lingua galega. A Escola asume os cursos medio e superior de linguaxe administrativa galega das tres Administracións (autonómica, local e de xustiza) e convoca cursos do nivel medio en teleformación.
- Formación en linguas estranxeiras: A EGAP aposta pola ensinanza de linguas estranxeiras incluíndo cursos de portugués, inglés, francés, alemán, chino, ruso e árabe.
- Formación en tecnoloxías da información e da comunicación (TIC). A EGAP puxo en marcha en 2011 un ambicioso plan, dentro da “Axenda dixital 2014.gal”, relacionado coa formación en novas tecnoloxías, que permitirá aos empregados públicos galegos o dominio do paquete ofimático.
- Aposta pola teleformación. A EGAP leva varios anos incrementando progresivamente a porcentaxe de actividades en teleformación, un tipo de ensinanza que permite reducir custos e fai posible a conciliación da vida familiar e laboral. A Escola está moi preto do obxectivo marcado no “Plan Estratéxico de Galicia 2010-2014” de ofrecer o 60% das prazas nesta modalidade.
- Formación práctica. Todos os cursos da EGAP inclúen unha porcentaxe mínima do 25% de horas prácticas, o que garante a transferencia efectiva dos coñecementos ao posto de traballo.
- Potenciación da formación para mandos intermedios. A Escola ofrece cursos de perfeccionamento de xefes de sección e negociado. Así mesmo, canto ao Diploma de directivo ou directiva, en 2011 aprobouse un Decreto (172/2011, do 4 de agosto) que estende a posibilidade de participar neste curso ao persoal laboral, así como ao persoal ao servizo das entidades locais, neste último caso con contidos específicos.
- A EGAP como centro de información e debate. A EGAP mantén o seu papel como centro de información e debate, mediante a organización de actividades de divulgación -xornadas, congresos, conferencias e seminarios- dedicadas a temas de máxima actualidade.
- Edición de publicacións periódicas. A Escola edita dúas revistas de carácter científico: a REGAP, de carácter xurírico-administrativo, e Administración&Cidadanía, en materia de socioloxía e ciencias políticas. O acceso a elas é libre e gratuíto a través da páxina web da Escola. Así mesmo, edítanse obras monográficas sobre distintas materias relacionadas coa Administración pública.
- Calidade. A EGAP traballa en diversas iniciativas orientadas a mellorar a súa xestión e os servizos que presta aos usuarios baseándose nalgúns dos sistemas de xestión da calidade de maior relevancia como son a homologación da autoavaliación da xestión da EGAP segundo o Modelo EFQM de Excelencia, o proxecto de “Implantación dun Sistema de Xestión da Calidade segundo a norma UNE-EN ISO” e a elaboración dunha “Carta de Servizos da EGAP de nivel auditado”.
3.- Perfil del contratante.

Para asegurar la transparencia y el acceso público a la información relativa a su actividad contractual, la EGAP difunde a través de la red su perfil de contratante.

Más información aquí.

4.- Convenios de colaboración.

Lista de convenios de colaboración de la EGAP del año 2010

Lista de convenios de colaboración de la EGAP del año 2011

Lista de convenios de colaboración de la EGAP del año 2012

5.- Ayudas y subvenciones.

La EGAP convoca anualmente bolsas de formación que abarcan diferentes campos relacionados con la formación y con la Administración Pública. Más información aquí.

6.- Retribucións de altos cargos e persoal de confianza.

TITULAR PUESTORETRIBUCIONES BRUTAS ANUALESTRIENIOSCOMPLEMENTO PERSONAL*TOTAL

Figueroa Dorrego, Pablo55.268,41 €7.039,14 € 62.307,54 €

NOTA: Las cantidades que figuran son brutas, sin descuentos por IRPF o Seguridad Social.
*El complemento personal está regulado en el art. 17 de la Ley 14/2010, del 27 de diciembre, de orzamentos xerais de la C. A. de Galicia para el año 2011.
Recursos