Escola Galega de Administración Pública
Xunta de Galicia - Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza
Mapa web   |   Accesibilidade   |   Contacto
EGAP EGAPFORMACIÓN EGAP ABERTA EGAP HOXE EGAP A MÁIS

AVISO E RECOMENDACIÓN: O seu navegador web (Internet Explorer 6) está obsoleto o cal pode provocar que certos elementos se mostren descolocados ou non se carguen correctamente. Ademáis, tampouco poderá ver ben, populares webs como Youtube ou Facebook, entre outras moitas. Recomendámoslle actualizar o seu navegador nos enlaces seguintes:

Internet Explorer Mozilla Firefox Google Chrome Apple Safari Opera
  • 1.- Funcións e competencias

    Servizos da EGAP

    • Impartir unha formación de calidade e flexible que favoreza a conciliación da vida persoal e profesional.
    • Promover a formación continuada ao longo da vida profesional dos empregados públicos.
    • Capacitar ao persoal das Administracións públicas para dar unha resposta áxil, eficaz e satisfactoria ás necesidades e expectativas da cidadanía.

    Estrutura orgánica:

    A Dirección ostenta a representación ordinaria da Escola e dela dependen a Secretaría Xeral e a Xefatura de Estudos. Baixo o primeiro destes departamentos atópanse o Servizo Económico-Administrativo e a Unidade de Investigación, Avaliación e Calidade; mentres que da Xefatura de Estudos dependen o Servizo de Programación das Actividades de Formación, o Servizo de Xestión das Actividades de Formación e o Servizo de Estudos e Publicacións. /div>
    Localización:

    Escola Galega de Administración Pública
    Polígono das Fontiñas, Rúa de Madrid, 2-4
    15707 Santiago de Compostela, A Coruña – España

    2.- Plans e actuacións.

    • Formación en lingua galega. A Escola asume os cursos medio e superior de linguaxe administrativa galega das tres Administracións (autonómica, local e de xustiza) e convoca cursos do nivel medio en teleformación.
    • Formación en linguas estranxeiras: A EGAP aposta pola ensinanza de linguas estranxeiras incluíndo cursos de portugués, inglés, francés, alemán, chino, ruso e árabe.
    • Formación en tecnoloxías da información e da comunicación (TIC). A EGAP puxo en marcha en 2011 un ambicioso plan, dentro da “Axenda dixital 2014.gal”, relacionado coa formación en novas tecnoloxías, que permitirá aos empregados públicos galegos o dominio do paquete ofimático.
    • Aposta pola teleformación. A EGAP leva varios anos incrementando progresivamente a porcentaxe de actividades en teleformación, un tipo de ensinanza que permite reducir custos e fai posible a conciliación da vida familiar e laboral. A Escola está moi preto do obxectivo marcado no “Plan Estratéxico de Galicia 2010-2014” de ofrecer o 60% das prazas nesta modalidade.
    • Formación práctica. Todos os cursos da EGAP inclúen unha porcentaxe mínima do 25% de horas prácticas, o que garante a transferencia efectiva dos coñecementos ao posto de traballo.
    • Potenciación da formación para mandos intermedios. A Escola ofrece cursos de perfeccionamento de xefes de sección e negociado. Así mesmo, canto ao Diploma de directivo ou directiva, en 2011 aprobouse un Decreto (172/2011, do 4 de agosto) que estende a posibilidade de participar neste curso ao persoal laboral, así como ao persoal ao servizo das entidades locais, neste último caso con contidos específicos.
    • A EGAP como centro de información e debate. A EGAP mantén o seu papel como centro de información e debate, mediante a organización de actividades de divulgación -xornadas, congresos, conferencias e seminarios- dedicadas a temas de máxima actualidade.
    • Edición de publicacións periódicas. A Escola edita dúas revistas de carácter científico: a REGAP, de carácter xurírico-administrativo, e Administración&Cidadanía, en materia de socioloxía e ciencias políticas. O acceso a elas é libre e gratuíto a través da páxina web da Escola. Así mesmo, edítanse obras monográficas sobre distintas materias relacionadas coa Administración pública.
    • Calidade. A EGAP traballa en diversas iniciativas orientadas a mellorar a súa xestión e os servizos que presta aos usuarios baseándose nalgúns dos sistemas de xestión da calidade de maior relevancia como son a homologación da autoavaliación da xestión da EGAP segundo o Modelo EFQM de Excelencia, o proxecto de “Implantación dun Sistema de Xestión da Calidade segundo a norma UNE-EN ISO” e a elaboración dunha “Carta de Servizos da EGAP de nivel auditado”.

    3.- Perfil do contratante

    Co fin de asegurar a transparencia e o acceso público á información relativa á súa actividade contractual, a EGAP difunde a través da rede o seu perfil de contratante.

    Máis información aquí.

    4.- Convenios de colaboración.




    5.- Axudas e subvencións.

    A EGAP convoca anualmente bolsas de formación que abarcan diferentes eidos relacionados coa formación e coa Administración Pública. Máis información aquí.

    6.- Retribucións de altos cargos e persoal de confianza.

    TITULAR POSTORETRIBUCIÓNS BRUTAS ANUAISTRIENIOSCOMPLEMENTO PERSOAL*TOTAL


    Rodríguez-Campos González, Sonia51.320,65€2.160,58€.53.481,23€


    NOTA: As cantidades que figuran son brutas, sen descontos por IRPF ou Seguridade Social.
    *O complemento persoal regúlase no art. 17 da Lei 14/2010, do 27 de decembro, de orzamentos xerais da C. A. de Galicia para o ano 2011.
  • Recursos
  •   Listado de convenios da EGAP no ano 2010  
  •   Listado de convenios da EGAP no ano 2011  
  •   Listado de convenios da EGAP no ano 2012  
  •   Listado de convenios da EGAP no ano 2013  
  •   Contratación Pública  
© Xunta de Galicia. Información mantida e publicada na internet pola Xunta de Galicia
Oficina de Rexistro e Información | Suxestións e queixas | Aviso legal | Atendémolo/a | RSS
Turismo de Galicia